Proste to RODO ochrona danych w medycynie

Wdrożenie RODO w jednostkach medycznych.
RODO w medycynie. Przygotowanie dokumentacji RODO. Szkolenia z ochrony danych osobowych.

Proste to RODO

Ochrona danych w medycynie i oświacie

Monitoring GPS w firmie a RODO

Monitoring GPS w firmie

Monitoring GPS w firmie a RODO

Monitoring GPS w firmie a RODO – w związku z nowelizacją zapisów Kodeksu Pracy m.in. w zakresie zagadnienia, jakim jest stosowanie monitoringu wizyjnego, pragnę zwrócić szczególną uwagę na kilka kluczowych kwestii. Za sprawą bowiem wspomnianej przeze  mnie nowelizacji uregulowane zostały nie tylko zasady stosowania monitoringu wizyjnego przez pracodawców, ale również określono zasady kontroli służbowej poczty elektronicznej tzw. monitoring poczty elektronicznej, oraz przepisy dały możliwość stosowania tzw. innych form monitoringu, do których m.in. zaliczymy monitoring GPS pozwalający na lokalizację.

Czytaj dalej

XI Konwent Ochrony Danych i Informacji

XI Konwent Ochrony Danych i Informacji

XI Konwent Ochrony Danych i Informacji

XI Konwent Ochrony Danych i Informacji – jako Patron Medialny Konwentu zapraszamy naszych czytelników do wzięcia udziału w kolejnej już XI edycji wydarzenia. Zapisz się na wydarzenie już dziś tutaj >>>

Czytaj dalej

Zmiana warunków umowy o pracę

Zmiana warunków umowy o pracę - porozumienie zmieniające a wypowiedzenie zmieniające

Zmiana warunków umowy o pracę

Zmiana warunków umowy o pracę – porozumienie zmieniające a wypowiedzenie zmieniające. Nawiązanie stosunku pracy oraz ustalenie warunków pracy i płacy, bez względu na podstawę prawną tego stosunku, wymaga zgodnego oświadczenia woli pracodawcy i pracownika [1]. Innymi słowy dla zawarcia umowy o pracę zarówno pracodawca, jak i pracownik, muszą wspólnie zaakceptować przedstawione na etapie rekrutacji warunki pracy i płacy. Ustawodawca ponadto zdecydował, iż w przypadku umów o pracę warunkiem koniecznym jest aby umowa została zawarta na piśmie. Jednocześnie postanowił, iż w sytuacji, kiedy taka umowa o pracę jednak nie została zawarta z zachowaniem formy pisemnej, pracodawca ma obowiązek przed dopuszczeniem pracownika do pracy potwierdzenia mu na piśmie dokonanych ustaleń, co do stron umowy, rodzaju umowy oraz jej warunków.

Czytaj dalej

Kiedy należy usunąć odpis zawiadomienia o karze porządkowej

Kiedy i w jaki sposób należy usunąć odpis zawiadomienia o karze porządkowej z akt osobowych pracownika

Kiedy należy usunąć odpis zawiadomienia o karze porządkowej z akt osobowych pracownika

Kiedy należy usunąć odpis zawiadomienia o karze porządkowej z akt osobowych pracownika. Kwestie związane z odpowiedzialnością porządkową pracowników regulują przepisy Rozdziału VI Kodeksu Pracy. Przepisy określają zarówno rodzaje kar porządkowych, sytuacje, w których pracownik może zostać pociągnięty do odpowiedzialności, tryb postępowania i zasady nakładania kar porządkowych, jak również tryb odwoławczy oraz zasady zatarcia kary.

Czytaj dalej

Czy pracodawca może dzwonić do pracownika na urlopie

Czy pracodawca może dzwonić do pracownika na urlopie, wykorzystując do tego jego prywatny numer telefonu

Czy pracodawca może dzwonić do pracownika na urlopie

Czy pracodawca może dzwonić do pracownika na urlopie wykorzystując do tego celu jego prywatny numer telefonu. Zwrócił się do nas z zapytaniem pracownik, który po powrocie z urlopu został wezwany do swojego przełożonego celem złożenia wyjaśnień, w trybie art. 109 § 2 k.p., dlaczego nie odbierał swojego prywatnego telefonu, kiedy to były wykonywane do niego połączenia służbowe? Na wstępie, należy zauważyć, iż tryb, w jakim pracownik składał wyjaśnienia sugerować może, że pracodawca jest na etapie podejmowania decyzji o zastosowaniu względem pracownika odpowiedzialności porządkowej. Przepis art. 109 § 2 k.p. stanowi bowiem, iż kara w ramach odpowiedzialności porządkowej, może być zastosowana tylko po uprzednim wysłuchaniu pracownika. Oznacza to, iż sprawę pracownik powinien potraktować z należytą powagą.

Czytaj dalej

Otwieranie walizki z szyfrem

Jak otworzyć walizkę z szyfrem

Otwieranie walizki z szyfrem

Otwieranie walizki z szyfrem – na przykładzie filmu postaram się Państwo pokazać, czym w rzeczywistości Administratora Danych Osobowych, ale też i pracownika na urlopie, jest „otwieranie walizki z szyfrem”.

Otwieranie walizki z szyfrem z perspektywy urlopowicza ...

Czytaj dalej

Kara dla kierownika podmiotu objętego KSC

Kary za naruszenie nieprzestrzeganie KSC

Kara dla kierownika podmiotu objętego KSC

Kara dla kierownika podmiotu objętego KSC. Czytając niniejsze krótkie opracowanie dowiesz się przede wszystkim, jakie podmioty objęte zostały krajowym systemem cyberbezpieczeństwa, innymi słowy, jakie podmioty zobowiązane są do stosowania Ustawa z dnia 5 lipca 2018 r. o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa [dalej Ustawa KSC]. Dowiesz się również, w jakich sytuacjach, na kogo oraz w jakiej wysokości mogą zostac nałożone kary finansowe zgodnie z postanowieniami ww. Ustawy KSC. Uzyskasz także odpowiedź na pytanie, czy na kierownika operatora usługi kluczowej objętego krajowym systemem cyberbezpieczeństwa może zostać nałożona kara pieniężna i w jakiej maksymalnej wysokości.

Czytaj dalej

Do kiedy obowiązek noszenia maseczek

Do kiedy istnieje obowiązek noszenia ust i nosa

Do kiedy obowiązek noszenia maseczek

Do kiedy obowiązek noszenia maseczek. Za sprawą wejścia w życie nowych przepisów zawartych w Rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 27 maja 2022r., zmieniającego rozporządzenie w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu zagrożenia epidemicznego [dalej Rozporządzenie ZM] – czekają nas kolejne zmiany, jeśli chodzi o obowiązek zakrywania ust i nosa.

Czytaj dalej

Kto poradzi sobie z zamieszczaniem danych w jawnym rejestrze umów

Kto poradzi sobie z zamieszczaniem danych w jawnym rejestrze umów

Kto poradzi sobie z zamieszczaniem danych w jawnym rejestrze umów

Kto poradzi sobie z zamieszczaniem danych w jawnym rejestrze umów – nie każdy. Dnia 27 maja 2022r., miała miejsce pierwsza edycja warsztatów „Jawny rejestr umów – jak radzić sobie z realizacją obowiązków zamieszczania danych„, jakie zorganizowane zostały przez Proste to RODO. Serdecznie dziękujemy Uczestnikom, za wzięcie udziału w naszych warsztatach. Poniżej prezentuję Państwu moje subiektywne zdanie, będące swego rodzaju podsumowaniem.

Czytaj dalej

RPO pisze do Senatu w sprawie jawnego rejestru umów

RPO pisze do Senatu w sprawie jawnego rejestru umów

RPO pisze do Senatu w sprawie jawnego rejestru umów

RPO pisze do Senatu w sprawie jawnego rejestru umów. Poprzednie dwa wystąpienia Rzecznika Praw Obywatelskich, poświęcone tematyce centralnego rejestru umów, niestety pozostają bez odpowiedzi.

Czytaj dalej