Proste to RODO w medycynie w oświacie w firmie

Wdrożenie RODO w firmie / w szkole / w podmiocie medycznym

Wdrożenie RODO Inspektor Ochrony Danych Częstochowa
Sklep RODO
Wdrożenia RODO
Zewnętrzny IOD

Wdrożenie RODO w firmie / w oświacie / w medycynie

Dokumentacja RODO dla firmy, dla podmiotów medycznych, przychodni, szpitali, lekarzy, dla placówek oświatowych. Usługa zewnętrznego Inspektora Ochrony Danych w firmach, w podmiotach medycznych, w szkołach. Szkolenia z zakresu ochrony danych oraz cyberbezpieczeństwa. Audyt Bezpieczeństwa Informacji KRI. Dofinansowania dla samorządów, dla podmiotów medycznych na cyberbezpieczeństwo.

Menu

RODO w oświacie

Regulamin Centralnego Rejestru Umów Jednostek Sektora Finansów Publicznych.

przez
Regulamin obsługi Centralnego Rejestru Umów JSFP

Regulamin Centralnego Rejestru Umów Jednostek Sektora Finansów Publicznych

Regulamin Centralnego Rejestru Umów Jednostek Sektora Finansów Publicznych z dniem 1 lipca 2026r., weszły w życie przepisy regulujące kwestie wprowadzania i aktualizowania informacji do Centralnego Rejestru Umów Jednostek Sektora Finansów Publicznych. [dalej CRU].  Obsługa tego procesu wymaga od kierowników adekwatnego przygotowania zarządzanych jednostek, począwszy od opracowania dokumentacji w obszarze ochrony danych osobowych (Dokumentacja RODO dla CRU JSFP), a skończywszy na przygotowaniu dokumentacji, która stanowić będzie efektywne wsparcie przy realizacji obowiązków związanych z udostępnianiem informacji o umowach w CRU. Przygotowaliśmy projekt Regulaminu określającego zasady obsługi i prowadzenia CRU JSFP. 

Dowiedz się więcej

Zawiadomienie o wpisie do wykazu podmiotów kluczowych i ważnych – jak uzupełnić dane krok po kroku

przez
Otrzymałeś zawiadomienie o wpisie do wykazu podmiotów kluczowych lub ważnych? Sprawdź, jak uzupełnić brakujące dane, jakie są terminy, obowiązki oraz kary wynikające z ustawy KSC i NIS2.

Zawiadomienie o wpisie do wykazu i podmiotów kluczowych i ważnych - jak uzupełnić dane krok po kroku

Zawiadomienie o wpisie do wykazu i podmiotów kluczowych i ważnych – jak uzupełnić dane krok po krok. Otrzymałeś zawiadomienie o wpisie do wykazu podmiotów kluczowych lub ważnych? Sprawdź, jak uzupełnić brakujące dane, jakie są terminy, obowiązki oraz kary wynikające z ustawy KSC i NIS2.

Dowiedz się więcej

BitLocker oraz YellowKey a utracony zaszyfrowany laptop

przez
Podatność YellowKey i ponowna ocena ryzyka praw lub wolności

BitLocker oraz YellowKey a utracony zaszyfrowany laptop

Bitlocker oraz YellowKey a utracony zaszyfrowany laptop. Jak informuje serwis sekurak.pl istnieje możliwość uzyskania dostępu do zaszyfrowanych plików przez BitLocker. Jeśli w Twojej organizacji doszło kiedykolwiek do kradzieży, zgubienia laptopa zaszyfrowanego przy użyciu ww. oprogramowania, a w wyniku przeprowadzonej oceny ryzyka dla praw lub wolności osób fizycznych, uznano iż jest mało prawdopodobne, by naruszenie to skutkowało ryzykiem naruszenia praw lub wolności osób fizycznych – właśnie ze względu na zastosowanie opisanej wyżej metody kryptograficznej – a w konsekwencji takiego wyniku oceny, odstąpiono od dokonania zgłoszenia zdarzenia, jako naruszenia ochrony danych osobowych do UODO oraz nie dokonano zawiadomienia osób których dane dotyczą – sytuacja się komplikuje.

Internet pełen jest teorii, w których to sugeruje się, iż opisana podatnośćto tzw. „backdoor”, albo funkcja testowa, której zapomniano wyłączyć, jednak jest to bez znaczenia dla faktu, jakim jest możliwość uzyskania dostępu osób nieuprawnionych do zasobów zaszyfrowanych przy użyciu ww. oprogramowania BitLocker.

Dowiedz się więcej

Wykroczenia przeciwko prawom pracownika – nowe przepisy i wyższe grzywny do 90 000 zł

przez
Nowe przepisy i wyższe kary grzywny za wykroczenia przeciwko prawom pracownika

Zmiany w Kodeksie pracy 2026 – nowe wykroczenia i wyższe kary dla pracodawców

Wykroczenia przeciwko prawom pracownika – nowe przepisy i wyższe grzywny do 90 000 zł.  Z dniem 8 lipca 2026 r. za sprawą wejścia w życie przepisów Ustawy z dnia 11 marca 2026 r. o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw, w Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2025 r. poz. 277, 807, 1423 i 1661 oraz z 2026 r. poz. 25) wprowadza się zmiany do rozdziału trzynastego „Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika”. Ustawodawca za sprawą przepisów nowelizujących dokonuje powiązania rozwiązań kodeksowych z nowymi kompetencjami PIP, o których pisałem w tekście „Stwierdzenie stosunku pracy przez PIP – nowe kompetencje inspektora pracy”. Celem jest nie tylko zapewnienie spójności przepisów, ale również zwiększenie gwarancji, skuteczności przestrzegania m.in. nowych regulacji.

Dowiedz się więcej

Stwierdzenie stosunku pracy przez PIP – nowe kompetencje inspektora pracy

przez
Stwierdzenie stosunku pracy przez PIP – nowe kompetencje inspektora pracy

Stwierdzenie stosunku pracy przez PIP – nowe kompetencje inspektora pracy

Stwierdzenie stosunku pracy przez PIP – nowe kompetencje inspektora pracy.  Dnia 8 lipca 2026 r. wchodzą w życie przepisy Ustawy z dnia 11 marca 2026 r. (Dz.U.2026.473) o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw.

Dowiedz się więcej

Czy informacje o umowach o pracę zamieszcza się w Centralnym Rejestrze Umów JSFP

przez
Czy informacje o umowach o pracę zamieszcza się w Centralnym Rejestrze Umów JSFP

Czy informacje o umowach o pracę zamieszcza się w Centralnym Rejestrze Umów JSFP?

Czy informacje o umowach o pracę zamieszcza się w Centralnym Rejestrze Umów JSFP?​. Dnia 1 lipca 2026r., wchodzą w życie przepisy regulujące kwestie wprowadzania i aktualizowania informacji do Centralnego Rejestru Umów Jednostek Sektora Finansów Publicznych. Warto przygotować się do obsługi tego procesu, dlatego będziemy starali się udzielać praktycznych informacji w temacie.

Dowiedz się więcej

Informacje o naruszeniach trafiać będą prosto do PUODO

przez
Informacje o naruszeniach prosto do PUODO Ustawa KSC

Informacje o naruszeniach trafiać będą prosto do PUODO

Informacje o naruszeniach trafiać będą prosto do PUODO. Stwierdzenie podczas sprawowania nadzoru podejrzenia naruszenia ochrony danych osobowych. Nowelizacja przepisów Ustawy z dnia 5 lipca 2018 r. o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa, która to weszła w życie  kwietnia 2026 r. przewiduje nowy obowiązek, w wyniku realizacji którego dochodzić będzie do przekazywania do Prezesa UODO informacji o zdarzeniach, co do których, co najmniej stwierdzono w trakcie realizacji nadzoru, iż stanowią one naruszenie ochrony danych osobowych. 

Dowiedz się więcej

Koniec z obowiązkiem przechowywania papierowych zgłoszeń do ZUS

przez
Koniec z obowiązkiem przechowywania papierowych zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych

Koniec z obowiązkiem przechowywania papierowych zgłoszeń do ZUS

Koniec z obowiązkiem przechowywania papierowych zgłoszeń do ZUS – z dniem 4 listopada 2025r. weszły w życie przepisy Ustawy z dnia 12 września 2025 r. (Dz.U.2025.1409) o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Zgodnie z art. 1 ww. Ustawy zmieniającej w ustawie z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 350, z późn. zm.) w art. 36 uchyla się ust. 8.

Dowiedz się więcej

Umowa powierzenia przetwarzania danych a usługi doręczania przesyłek kurierskich

przez
Umowa powierzenia przetwarzania danych a usługi doręczania przesyłek kurierskich - wybrane fragmenty Decyzji PUODO DKN.5112.1.2023

Umowa powierzenia przetwarzania danych a usługi doręczania przesyłek kurierskich

Umowa powierzenia przetwarzania danych a usługi doręczania przesyłek kurierskich – pytanie o to, czy z firmą kurierską, należy zawierać umowę powierzenia przetwarzania danych, jest pytaniem które z zauważalną regularnością pojawia się w dyskusjach. Za sprawą Komunikatu Prezesa UODO [DKN.5112.1.2023]  „Naruszenie przepisów RODO przez firmę kurierską” ponownie pojawiły się pytania dotyczące tego zagadnienia. Pojawiły się również opinie dotyczące zapadłego rozstrzygnięcia. Postanowiłem przytoczyć kilka jego fragmentów, aby uświadomić, pewien fakt, wprost wyartykułowany w treści Decyzji PUODO. Uprzedzam jednak, w tym krótkim opracowaniu nie dotykam kwestii związanej z rozstrzygnięciem zapadłym w sprawie, ale odnoszę się do głosów, jakie pojawiły się po publikacji treści rozstrzygnięcia, jakoby za zasadne i celowe uznawać należy, w kontekście analizowanej Decyzji PUODO, zawieranie umów powierzenia przetwarzania danych osobowych, przez klientów zlecających usługę dostarczenia przesyłki kurierskiej. 

Dowiedz się więcej

Kary pieniężne dla kierownika podmiotu ważnego lub kluczowego

przez
Kary pieniężne dla kierownika podmiotu ważnego lub kluczowego

Kary pieniężne dla kierownika podmiotu ważnego lub kluczowego

Kary pieniężne dla kierownika podmiotu ważnego lub kluczowego – tekst poświęcony tematyce odpowiedzialności kierownika podmiotu kluczowego lub podmiotu ważnego za wykonywanie obowiązków w zakresie cyberbezpieczeństwa, na gruncie znowelizowanych przepisów Ustawy z dnia 5 lipca 2018 r. o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa. 

Dowiedz się więcej