Zmiany w Kodeksie pracy 2026 – nowe wykroczenia i wyższe kary dla pracodawców
Wykroczenia przeciwko prawom pracownika – nowe przepisy i wyższe grzywny do 90 000 zł. Z dniem 8 lipca 2026 r. za sprawą wejścia w życie przepisów Ustawy z dnia 11 marca 2026 r. o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw, w Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2025 r. poz. 277, 807, 1423 i 1661 oraz z 2026 r. poz. 25) wprowadza się zmiany do rozdziału trzynastego „Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika”. Ustawodawca za sprawą przepisów nowelizujących dokonuje powiązania rozwiązań kodeksowych z nowymi kompetencjami PIP, o których pisałem w tekście „Stwierdzenie stosunku pracy przez PIP – nowe kompetencje inspektora pracy”. Celem jest nie tylko zapewnienie spójności przepisów, ale również zwiększenie gwarancji, skuteczności przestrzegania m.in. nowych regulacji.
