Rozporządzenie KRI nadal obowiązuje

Rozporządzenie KRI nadal obowiązuje – w związku z brzmieniem z art. 26 Ustawy z dnia 4 kwietnia 2019 r. o dostępności cyfrowej stron internetowych i aplikacji mobilnych podmiotów publicznych zrodziły się pytania dotyczące tego, do kiedy stosować należy zapisy Rozporządzenia z dnia 12 kwietnia 2012r., w sprawie Krajowych Ram Interoperacyjności, minimalnych wymagań dla rejestrów publicznych i wymiany informacji w postaci elektronicznej oraz minimalnych wymagań dla systemów teleinformatycznych. Ustawodawca zdecydował o przedłużeniu okresu obowiązywania Rozporządzenia KRI. Przypomnijmy przepisy miały obowiązywać do 23 maja 2023r. do kiedy zatem należy stosować przepisu Rozporządzenia KRI … ?

Zgodnie z art. 26 Ustawy o dostępności cyfrowej stron internetowych i aplikacji mobilnych podmiotów publicznych cyt.: "Dotychczasowe przepisy wykonawcze wydane na podstawie art. 18 ustawy zmienianej w art. 20 zachowują moc do dnia wejścia w życie przepisów wykonawczych wydanych na podstawie art. 18 ustawy zmienianej w art. 20, w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą, jednak nie dłużej niż przez 60 miesięcy od dnia wejścia w życie niniejszej ustawy, i mogą być zmieniane na podstawie tych przepisów".

Zgodnie z art. 20 Ustawy o dostępności cyfrowej stron internetowych i aplikacji mobilnych podmiotów publicznych cyt.: "W ustawie z dnia 17 lutego 2005 r. o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne (Dz. U. z 2019 r. poz. 700 i 730) w art. 18 w pkt 1 uchyla się lit. c.".

Zgodnie z § 32 ust. 2 Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie „Zasad techniki prawodawczej cyt.: "Jeżeli zmienia się treść przepisu upoważniającego do wydania aktu wykonawczego w ten sposób, że zmienia się rodzaj aktu wykonawczego, zakres spraw przekazanych do uregulowania aktem wykonawczym lub wytyczne dotyczące treści tego aktu, przyjmuje się, że akt wykonawczy wydany na podstawie tego przepisu upoważniającego traci moc obowiązującą z dniem wejścia w życie przepisu zmieniającego treść przepisu upoważniającego

Reasumując ...

Zgodnie z określonymi przepisami zasadami techniki prawodawczej, w sytuacji kiedy zmienia się treść przepisu upoważniającego do wydania określonego aktu wykonawczego – w taki sposób, iż zmienia się zakres spraw przekazanych do uregulowania aktem wykonawczym – przyjmuje się, że ten akt wykonawczy wydany na tej podstawie traci swoją moc obowiązującą z dniem wejścia w życie przepisu zmieniającego treść przepisu upoważniającego. W opisywanym przypadku doszło do zmiany art. 18 Ustawy o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne, poprzez uchylenie lit c) w pkt. 1. Innymi słowy doszło do zmiany zakresu spraw przekazanych do uregulowania aktem wykonawczy, dla którego podstawę stanowił zmieniany przepis. Innymi słowy uległ zmianie przepis, który stanowił podstawę do wydania Rozporządzenia z dnia 12 kwietnia 2012r., w sprawie Krajowych Ram Interoperacyjności, minimalnych wymagań dla rejestrów publicznych i wymiany informacji w postaci elektronicznej oraz minimalnych wymagań dla systemów teleinformatycznych.

Ustawodawca zdecydował do kiedy obowiązywać będzie Rozporządzenie KRI ...

Ustawodawca określił, iż Rozporządzenie KRI, wydane na podstawie zmienionego art. 18 Ustawy o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne, obowiązywać będzie przez okres 60 miesięcy od dnia wejścia w życie przepisów Ustawy o dostępności cyfrowej stron internetowych i aplikacji mobilnych podmiotów publicznych. Innymi Rozporządzenie KRI nadal obowiązuje do dnia 23 maja 2024r.

Nagranie VIDEO - jak przeprowadzić Audyt KRI

Jak poprawnie wykonać Audyt KRI .. nagranie VIDEO oraz materiały szkoleniowe. Przygotowaliśmy dla Państwa ofertę szkoleniową w postaci nagrania VIDEO do odtworzenia w dowolnym czasie. Materiał zawiera kluczowe informacje oraz wyjaśnienia odnoszące się do zagadnienia jakim jest przeprowadzanie audytu wewnętrznego bezpieczeństwa informacji Audyt KRI. Każdy otrzyma niezbędne wsparcie szkoleniowe, oraz precyzyjne instrukcje pozwalające na samodzielne wykonanie Audyty bezpieczeństwa informacji KRI. Naturalnie dodatkowo otrzymają Państwo także zestaw niezbędnych dokumentów kontrolnych, składających się z odpowiednich list kontrolnych tzw. checklist, pism kontrolnych oraz protokołów pokontrolnych.

Bieżące zagadnienia ...

Dokumentacja do wprowadzenia pracy zdalnej

Wprowadzenie pracy zdalnej wymaga nie tylko zapoznania się z przepisami określającymi zasady jej wykonywania, wymaga także przygotowania odpowiedniej dokumentacji wewnątrzzakładowej. Wychodząc na przeciw oczekiwaniom pracodawców przygotowaliśmy dokumentację, która zawiera wzory ułatwiające sprawne i szybkie zastosowanie kodeksowych rozwiązań dotyczących pracy zdalnej. Pracodawcy powinni rzetelnie przygotować się do wdrożenia nowych przepisów z uwagi na fakt, iż zawierają one szereg szczegółowych wymagań. Zapoznaj się z pełną listą wzorów, jakie przygotowaliśmy.

Wzory dokumentów do pracy zdalnej

Wdrożenie

Dokumentacja do wprowadzenia kontroli trzeźwości

Dokumentacja niezbędna dla pracodawców podejmujących decyzję o wprowadzeniu kontroli trzeźwości pracowników zgodnie nowymi przepisami kodeksu pracy. Przygotowaliśmy stosowne wzory i regulamin opisujący zasady prowadzenia badania kontroli trzeźwości wśród pracowników. Pakiet dokumentów zawiera także szczegółowe omówienie znowelizowanych przepisów. Pamiętać należy, że pracodawcy decydujący się na kontrole prewencyjne muszą zachować odpowiedni tryb wprowadzenia regulacji do przepisów wewnątrzzakładowych.

Wzory dokumentów do kontroli trzeźwości

Wdrożenie

Wdrożenie RODO w firmie / w szkole / w podmiocie medycznym

Wdrożenie RODO w firmie / w oświacie / w medycynie

Rozporządzenie KRI nadal obowiązuje