Dokumentacja do pracy zdalnej
299,00 zł
Dokumentacja do pracy zdalnej
Wykorzystanie w praktyce korzyści, jakie niesie za sobą zastosowanie pracy zdalnej, korzyści zarówno dla pracodawcy, jak i dla pracowników, wymaga nie tylko znajomości przepisów prawa, ale również opracowania, wdrożenia i stosowania odpowiedniej dokumentacji wewnętrznej. Przygotowaliśmy w związku z powyższym wzorcową dokumentację zawierającą stosowne materiały, jakie nie tylko usprawnią, ale i przyspieszą proces wdrożenia pracy zdalnej.
Pakiet dokumentów zawiera:
- Wzorcowe zapisy do umowy o pracę w związku z wprowadzeniem pracy zdalnej przy zawarciu umowy o pracę
- Wniosek pracodawcy dotyczący pracy zdalnej po zawarciu umowy o pracę
- Wniosek pracownika o wykonywanie okazjonalnej pracy zdalnej
- Wniosek pracownika dotyczący pracy zdalnej składany po zawarciu umowy o pracę
- Odpowiedź pracodawcy w zakresie uzgodnienia pracy zdalnej
- Wzór oświadczenia pracownika o tym, że posiada warunki lokalowe i techniczne do wykonywania pracy zdalnej
- Polecenie pracodawcy wykonywania pracy zdalnej
- Odwołanie polecenia pracodawcy wykonywania pracy zdalnej
- Wzór wniosku pracownika w szczególnej sytuacji o pracę zdalną
- Odmowa uwzględnienia wniosku pracownika w szczególnej sytuacji o prace zdalną
- Zasady wykonywania pracy zdalnej – projekt porozumienia
- Regulamin wykonywania pracy zdalnej – w przypadku braku uzgodnienia porozumienia
- Wzór informacji przekazywanej pracownikowi w związku z wykonywaniem pracy zdalnej
- Wiążący wniosek o zaprzestanie wykonywania pracy zdalnej
- Procedura ochrony danych w związku z wykonywaniem pracy zdalnej
- Materiał szkoleniowy dotyczący zasad
- Wzór protokołu kontrolnego
- Oświadczenie pracownika potwierdzające zapoznanie się z przygotowaną przez pracodawcę oceną ryzyka zawodowego oraz informacją zawierającą zasady bezpiecznego i higienicznego wykonywania pracy zdalnej oraz zobowiązuje się do ich przestrzegania
- Oświadczenie pracownika zawierające potwierdzenie, że na stanowisku pracy zdalnej w miejscu wskazanym przez pracownika i uzgodnionym z pracodawcą są zapewnione bezpieczne i higieniczne warunki tej pracy.