Dokumentacja do pracy zdalnej

Dokumentacja do pracy zdalnej

Wykorzystanie w praktyce korzyści, jakie niesie za sobą zastosowanie pracy zdalnej, korzyści zarówno dla pracodawcy, jak i dla pracowników, wymaga nie tylko znajomości przepisów prawa, ale również opracowania, wdrożenia i stosowania odpowiedniej dokumentacji wewnętrznej. Przygotowaliśmy w związku z powyższym wzorcową dokumentację zawierającą stosowne materiały, jakie nie tylko usprawnią, ale i przyspieszą proces wdrożenia pracy zdalnej.

Pakiet dokumentów zawiera:

• Wzorcowe zapisy do umowy o pracę w związku z wprowadzeniem pracy zdalnej przy zawarciu umowy o pracę
• Wniosek pracodawcy dotyczący pracy zdalnej po zawarciu umowy o pracę
• Wniosek pracownika o wykonywanie okazjonalnej pracy zdalnej
• Wniosek pracownika dotyczący pracy zdalnej składany po zawarciu umowy o pracę
• Odpowiedź pracodawcy w zakresie uzgodnienia pracy zdalnej
• Wzór oświadczenia pracownika o tym, że posiada warunki lokalowe i techniczne do wykonywania pracy zdalnej
• Polecenie pracodawcy wykonywania pracy zdalnej
• Odwołanie polecenia pracodawcy wykonywania pracy zdalnej
• Wzór wniosku pracownika w szczególnej sytuacji o pracę zdalną
• Odmowa uwzględnienia wniosku pracownika w szczególnej sytuacji o prace zdalną
• Zasady wykonywania pracy zdalnej – projekt porozumienia
• Regulamin wykonywania pracy zdalnej – w przypadku braku uzgodnienia porozumienia
• Wzór informacji przekazywanej pracownikowi w związku z wykonywaniem pracy zdalnej
• Wiążący wniosek o zaprzestanie wykonywania pracy zdalnej
• Procedura ochrony danych w związku z wykonywaniem pracy zdalnej
• Materiał szkoleniowy dotyczący zasad
• Wzór protokołu kontrolnego
• Oświadczenie pracownika potwierdzające zapoznanie się z przygotowaną przez pracodawcę oceną ryzyka zawodowego oraz informacją zawierającą zasady bezpiecznego i higienicznego wykonywania pracy zdalnej oraz zobowiązuje się do ich przestrzegania
• Oświadczenie pracownika zawierające potwierdzenie, że na stanowisku pracy zdalnej w miejscu wskazanym przez pracownika i uzgodnionym z pracodawcą są zapewnione bezpieczne i higieniczne warunki tej pracy.