Kontrola trzeźwości pracowników
Kontrola trzeźwości pracowników – prace nad projektem zmian zapisów do Kodeksu pracy, zakładających m.in. możliwość prowadzenia prewencyjnej kontroli trzeźwości wśród pracowników, wciąż trwają. Senat, po rozpatrzeniu uchwalonej przez Sejm na posiedzeniu w dniu 1 grudnia 2022 r. ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw [Dalej Ustawa zmieniająca], postanowił wprowadzić do jej tekstu 4 poprawki, poprawki te jednak nie odnoszą się do treści przepisów dotyczących tematyki kontrolnej.
Opinia prawna rządowego projektu ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (druk nr 2335) „Brak możliwości weryfikacji stanu pracownika stanowi istotny problem dla pracodawców, ponieważ wykonywanie pracy przez pracowników w stanie po użyciu alkoholu lub zbliżonych środków może spowodować określone szkody w majątku pracodawcy lub innych osób, a nawet stanowić zagrożenie dla zdrowia i życia samego pracownika oraz innych osób. Z tego względu zasadne jest wprowadzenie do systemu prawa regulacji uprawniającej pracodawcę do samodzielnego przeprowadzania kontroli pracowników lub innych osób wykonujących pracę dla pracodawcy na obecność w ich organizmach alkoholu lub środków działających podobnie do alkoholu. Realizacji tego celu ma służyć przedłożony projekt nowelizacji Kodeksu pracy.”