Jak wskazują organizatorzy, bieżący rok  postawił przed placówkami medycznymi nowe obowiązki, którym musiały sprostać. Pojawiły się także nowe ścieżki działania. Pojawienie się nowych regulacji prawnych wprowadzających dodatkowe uwarunkowania dla funkcjonowania podmiotów medycznych np. praca zdalna, rozwój telemedycyny, elektroniczna dokumentacja medyczna – sprawiło iż przed kadrą zarządzającą postawione zostały nowe wyzwania, których realizacja rozłożona jest jednak w czasie, a skutki mają długofalowe efekty. Bez wątpienia są to ogromne wyzwania organizacyjne oraz zarządcze dla kadry managerskiej podmiotów leczniczych.