Proste to RODO ochrona danych w medycynie

Wdrożenie RODO w jednostkach medycznych.
RODO w medycynie. Przygotowanie dokumentacji RODO. Szkolenia z ochrony danych osobowych.

Proste to RODO

Ochrona danych w medycynie i oświacie

Sprawozdanie Rzecznika Praw Pacjenta za 2021

Sprawozdanie Rzecznika Praw Pacjenta z przestrzegania praw Pacjenta w roku 2021

Sprawozdanie Rzecznika Praw Pacjenta za 2021

Sprawozdanie Rzecznika Praw Pacjenta za 2021. [dalej Sprawozdanie]. Jak wynika ze Sprawozdania liczba stwierdzonych naruszeń praw pacjenta w postępowaniach wyjaśniających w sprawach indywidualnych wzrosła blisko czterokrotnie. W roku 2018 liczba stwierdzonych naruszeń kształtowała się na poziomie 459, tymczasem w roku 2021 liczba ta wyniosła 1759 przypadków.

Czytaj dalej

Dokumentacja RODO dla Koła Łowieckiego

Dokumentacja RODO dla Koła Łowieckiego

Dokumentacja RODO dla Koła Łowieckiego

Dokumentacja RODO dla Koła Łowieckiego – nie ulega jakimkolwiek wątpliwościom, iż Koła Łowieckie, zrzeszające osoby fizyczne są podstawowym ogniwem organizacyjnym w Polskim Związku Łowieckim w realizacji celów i zadań łowiectwa. Ponadto należy dostrzec, że Koła Łowieckie posiadają osobowość prawną i ponoszą odpowiedzialność za swoje zobowiązania. Jednak to nie wszystko, albowiem Koła Łowieckie, w związku ze swoją aktywnością są także Administratorem Danych Osobowych.

Czytaj dalej

Zdalna nauka od września

Nauka zdalna od 1 września 2022r.

Zdalna nauka od września

Zdalna nauka od września – od 1 września 2022r., obowiązywać będzie art. 125a Ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe, który wprost określa sytuacja, w których to dochodzić będzie do zawieszenia zajęć co w konsekwencji oznaczać będzie organizację zajęć z zajęć z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość.

Czytaj dalej

Zmiany w dokumentacji medycznej pielęgniarek szkolnych

Zmiana przepisów o dokumentacji medycznej pielęgniarek szkolnych

Zmiany w dokumentacji medycznej pielęgniarek szkolnych

Zmiany w dokumentacji medycznej pielęgniarek szkolnych – na stronach internetowych Rządowego Centrum Legislacji opublikowany został Projekt rozporządzenia Ministra Zdrowia zmieniającego rozporządzenie w sprawie rodzajów, zakresu i wzorów dokumentacji medycznej oraz sposobu jej przetwarzania [MZ 1373][1]. Celem ustawodawcy jest wdrożenie elektronicznej dokumentacji medycznej w profilaktycznej opiece zdrowotnej nad uczniami. Innymi słowy Ustawodawca rozszerza katalog dokumentów tworzących dokumentację medyczną, które muszą być obowiązkowo prowadzone w postaci Elektronicznej Dokumentacji Medycznej.

Czytaj dalej

Zmiana warunków umowy o pracę

Zmiana warunków umowy o pracę - porozumienie zmieniające a wypowiedzenie zmieniające

Zmiana warunków umowy o pracę

Zmiana warunków umowy o pracę – porozumienie zmieniające a wypowiedzenie zmieniające. Nawiązanie stosunku pracy oraz ustalenie warunków pracy i płacy, bez względu na podstawę prawną tego stosunku, wymaga zgodnego oświadczenia woli pracodawcy i pracownika [1]. Innymi słowy dla zawarcia umowy o pracę zarówno pracodawca, jak i pracownik, muszą wspólnie zaakceptować przedstawione na etapie rekrutacji warunki pracy i płacy. Ustawodawca ponadto zdecydował, iż w przypadku umów o pracę warunkiem koniecznym jest aby umowa została zawarta na piśmie. Jednocześnie postanowił, iż w sytuacji, kiedy taka umowa o pracę jednak nie została zawarta z zachowaniem formy pisemnej, pracodawca ma obowiązek przed dopuszczeniem pracownika do pracy potwierdzenia mu na piśmie dokonanych ustaleń, co do stron umowy, rodzaju umowy oraz jej warunków.

Czytaj dalej

Nowy wzór oświadczenia o prawie do świadczeń opieki zdrowotnej

Oświadczenie o przysługującym świadczeniobiorcy prawie do świadczeń opieki zdrowotnej składane przez przedstawiciela ustawowego albo opiekuna prawnego lub faktycznego

Nowy wzór oświadczenia o prawie do świadczeń opieki zdrowotnej

Nowy wzór oświadczenia o prawie do świadczeń opieki zdrowotnej – wprowadzony w życie na mocy Rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 11 lipca 2022 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wzorów oświadczeń o przysługującym świadczeniobiorcy prawie do świadczeń opieki zdrowotnej (Dz.U. z 2022 r., poz. 1501) tj. Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 4 marca 2021 r. w sprawie wzorów oświadczeń o przysługującym świadczeniobiorcy prawie do świadczeń opieki zdrowotnej (Dz.U. z 2021r., poz 475 oraz z 2022 r. poz. 752). Rozporządzenie zmieniające wydane zostało na podstawie art. 50 ust. 10 Ustawa z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz.U. z 2004 nr 210 poz. 2135 ze zm.) [dalej Ustawa ŚOZFZŚP]

Czytaj dalej

Ochrona danych medycznych pobierz

Ochrona danych medycznych

Pobierz swój bezpłatny egzemplarz książki ...

Ochrona danych medycznych

Ochrona danych medycznych – z nieskrywaną satysfakcją przekazuję do Państwa wiadomości, iż wspólnie z dr Jakubem Rzymowskim przygotowaliśmy i wydaliśmy książkę poświęconą zagadnieniom ochrony danych medycznych w podmiotach leczniczych. Obowiązków dokumentacyjnych, które wynikają z RODO nie powinien zaniedbywać żaden administrator (danych osobowych) przychodnia, szpital, lekarz prowadzący praktykę itd…, ponieważ każdy administrator powinien liczyć się z tym, że zostanie skontrolowany. Jednym z elementów dostosowania się do RODO jest sporządzenie i wdrożenie dokumentacji, obowiązek prowadzenia której wynika z RODO. Dokumentacji tej, między innymi, poświęcona jest niniejsza praca. Praca poświęcona jest również zasadom przetwarzania danych osobowych i realizacji tych zasad z pomocą dokumentacji o której mowa. W książce napisanej wspólnie z dr Jakubem Rzymowskim znajdą Państwo także liczne wzory dokumentów, które mogą być wykorzystane w praktyce np. procedura realizacji praw podmiotów danych, procedura udostępniania dokumentacji medycznej i wiele innych.

 

Czytaj dalej

Kiedy należy usunąć odpis zawiadomienia o karze porządkowej

Kiedy i w jaki sposób należy usunąć odpis zawiadomienia o karze porządkowej z akt osobowych pracownika

Kiedy należy usunąć odpis zawiadomienia o karze porządkowej z akt osobowych pracownika

Kiedy należy usunąć odpis zawiadomienia o karze porządkowej z akt osobowych pracownika. Kwestie związane z odpowiedzialnością porządkową pracowników regulują przepisy Rozdziału VI Kodeksu Pracy. Przepisy określają zarówno rodzaje kar porządkowych, sytuacje, w których pracownik może zostać pociągnięty do odpowiedzialności, tryb postępowania i zasady nakładania kar porządkowych, jak również tryb odwoławczy oraz zasady zatarcia kary.

Czytaj dalej

Czy pracodawca może dzwonić do pracownika na urlopie

Czy pracodawca może dzwonić do pracownika na urlopie, wykorzystując do tego jego prywatny numer telefonu

Czy pracodawca może dzwonić do pracownika na urlopie

Czy pracodawca może dzwonić do pracownika na urlopie wykorzystując do tego celu jego prywatny numer telefonu. Zwrócił się do nas z zapytaniem pracownik, który po powrocie z urlopu został wezwany do swojego przełożonego celem złożenia wyjaśnień, w trybie art. 109 § 2 k.p., dlaczego nie odbierał swojego prywatnego telefonu, kiedy to były wykonywane do niego połączenia służbowe? Na wstępie, należy zauważyć, iż tryb, w jakim pracownik składał wyjaśnienia sugerować może, że pracodawca jest na etapie podejmowania decyzji o zastosowaniu względem pracownika odpowiedzialności porządkowej. Przepis art. 109 § 2 k.p. stanowi bowiem, iż kara w ramach odpowiedzialności porządkowej, może być zastosowana tylko po uprzednim wysłuchaniu pracownika. Oznacza to, iż sprawę pracownik powinien potraktować z należytą powagą.

Czytaj dalej

Komu wydać dokumentację medyczną byłego ucznia

Komu wydać dokumentację medyczną byłego ucznia

Komu wydać dokumentację medyczną byłego ucznia

Komu wydać dokumentację medyczną byłego uczni, który zakończył naukę w szkole – oto pytanie, z którym jak co roku, muszą zmierzyć się pielęgniarki środowiska nauczania i wychowania, higienistki szkolne. Niestety wciąż spotkać możemy się z szeregiem nieprawidłowości.

Obowiązek przestrzegania praw Pacjenta ...

Czytaj dalej