Nowe obowiązki informacyjne pracodawców
Nowe obowiązki informacyjne pracodawców od 26 kwietnia 2023r. – za sprawą nowelizacji przepisów Kodeksu pracy, którą przyniosła Ustawa z dnia 9.03.2023r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw zmieniona została treść art. 94(2) k.p.
Zgodnie z art. 94(2) kodeksu pracy ... Pracodawca jest obowiązany informować pracowników w sposób przyjęty u danego pracodawcy o:
1) możliwości zatrudnienia w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy;
2) możliwości awansu;
3) wolnych stanowiskach pracy.
1) możliwości zatrudnienia w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy;
2) możliwości awansu;
3) wolnych stanowiskach pracy.