Proste to RODO w medycynie w oświacie w firmie

Wdrożenie RODO w firmie / w szkole / w podmiocie medycznym

Wdrożenie RODO w firmie / w oświacie / w medycynie

Dokumentacja RODO dla firmy, dla podmiotów medycznych, przychodni, szpitali, lekarzy, dla placówek oświatowych. Pełnienei funkcji Inspektora Ochrony Danych w firmach, w podmiotach medycznych, w szkołach. Szkolenia z zakresu cyberbezpieczeństwa oraz ochrony danych osobowych. Audyt Bezpieczeństwa Informacji KRI. Dofinansowania dla samorządów, dla podmiotów medycznych na cyberbezpieczeństwo.

Zmiany w dokumentacji medycznej pielęgniarek szkolnych

Zmiana przepisów o dokumentacji medycznej pielęgniarek szkolnych

Zmiany w dokumentacji medycznej pielęgniarek szkolnych

Zmiany w dokumentacji medycznej pielęgniarek szkolnych – na stronach internetowych Rządowego Centrum Legislacji opublikowany został Projekt rozporządzenia Ministra Zdrowia zmieniającego rozporządzenie w sprawie rodzajów, zakresu i wzorów dokumentacji medycznej oraz sposobu jej przetwarzania [MZ 1373][1]. Celem ustawodawcy jest wdrożenie elektronicznej dokumentacji medycznej w profilaktycznej opiece zdrowotnej nad uczniami. Innymi słowy Ustawodawca rozszerza katalog dokumentów tworzących dokumentację medyczną, które muszą być obowiązkowo prowadzone w postaci Elektronicznej Dokumentacji Medycznej.

Dowiedz się więcej

Jak wprowadzić zapisy o nauce zdalnej do statutu szkoły

W jaki sposób wprowadzić zmiany do statutu szkoły o nauce zdalnej od 1 września 2022r

Jak wprowadzić zapisy o nauce zdalnej do statutu szkoły

Jak wprowadzić zapisy o nauce zdalnej do statutu szkoły  – za sprawą nowelizacji przepisów Ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe, należy dokonać zmian w treści statutu uzupełniając go według treści zapisu art. 125a ust. 7 Ustawy PO.

Dowiedz się więcej

Czy zdalna nauka wróci od września

Czy zdalna nauka wróci do szkół od września 2022r.

Czy zdalna nauka wróci od września

Czy zdalna nauka wróci od września.   Rozpatrując różne warianty sytuacji, z jakimi możemy mieć do czynienia, należy mieć na uwadze znowelizowane przepisu Ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe, które wchodzą w życie z dniem 1 września 2022r.  Przepisy wykonawcze wydane na podstawie art. 125a ust. 6 ww. Ustawy PO,  których projekt został opublikowany na stronach Rządowego Centrum Legislacji, również mają istotne znaczenie.

Dowiedz się więcej

Nauczanie zdalne w roku szkolnym 2022/2023

Projekt rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki w sprawie organizowania i prowadzenia zajęć z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość

Nauczanie zdalne w roku szkolnym 2022/2023

Nauczanie zdalne w roku szkolnym 2022/2023 – za sprawą nowelizacji przepisów Ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe, oraz przygotowania projektu Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki w sprawie organizowania i prowadzenia zajęć z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość – osoby zarządzające placówkami oświaty będą musiały przygotować się do nowego roku szkolnego.  Nowe przepisy Rozporządzenia MEiN stanowią wykonanie upoważnienia zawartego w art. 125a ust. 6 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe, zwanej dalej „ustawą”, i wynika z potrzeby uregulowania szczegółowych warunków organizowania i prowadzenia dla uczniów ww. zajęć w sytuacji gdy nie jest możliwe prowadzenia zajęć w tradycyjny sposób na terenie jednostki systemu oświaty z powodu zawieszenia zajęć ze względu na wystąpienie na danym terenie zagrożenia bezpieczeństwa uczniów w związku z organizacją i przebiegiem imprez ogólnopolskich lub międzynarodowych, nieodpowiedniej temperatury zewnętrznej lub w pomieszczeniach, w których są prowadzone zajęcia z uczniami, zagrażającej zdrowiu uczniów, zagrożenia związanego z sytuacją epidemiologiczną lub innego nadzwyczajnego zdarzenia zagrażającego bezpieczeństwu lub zdrowiu uczniów. 

Dowiedz się więcej

Czy pracodawca może dzwonić do pracownika na urlopie

Czy pracodawca może dzwonić do pracownika na urlopie, wykorzystując do tego jego prywatny numer telefonu

Czy pracodawca może dzwonić do pracownika na urlopie

Czy pracodawca może dzwonić do pracownika na urlopie wykorzystując do tego celu jego prywatny numer telefonu. Zwrócił się do nas z zapytaniem pracownik, który po powrocie z urlopu został wezwany do swojego przełożonego celem złożenia wyjaśnień, w trybie art. 109 § 2 k.p., dlaczego nie odbierał swojego prywatnego telefonu, kiedy to były wykonywane do niego połączenia służbowe? Na wstępie, należy zauważyć, iż tryb, w jakim pracownik składał wyjaśnienia sugerować może, że pracodawca jest na etapie podejmowania decyzji o zastosowaniu względem pracownika odpowiedzialności porządkowej. Przepis art. 109 § 2 k.p. stanowi bowiem, iż kara w ramach odpowiedzialności porządkowej, może być zastosowana tylko po uprzednim wysłuchaniu pracownika. Oznacza to, iż sprawę pracownik powinien potraktować z należytą powagą.

Dowiedz się więcej

Komu wydać dokumentację medyczną byłego ucznia

Komu wydać dokumentację medyczną byłego ucznia

Komu wydać dokumentację medyczną byłego ucznia

Komu wydać dokumentację medyczną byłego uczni, który zakończył naukę w szkole – oto pytanie, z którym jak co roku, muszą zmierzyć się pielęgniarki środowiska nauczania i wychowania, higienistki szkolne. Niestety wciąż spotkać możemy się z szeregiem nieprawidłowości.

Obowiązek przestrzegania praw Pacjenta ...

Dowiedz się więcej

Otwieranie walizki z szyfrem

Jak otworzyć walizkę z szyfrem

Otwieranie walizki z szyfrem

Otwieranie walizki z szyfrem – na przykładzie filmu postaram się Państwo pokazać, czym w rzeczywistości Administratora Danych Osobowych, ale też i pracownika na urlopie, jest „otwieranie walizki z szyfrem”.

Otwieranie walizki z szyfrem z perspektywy urlopowicza ...

Dowiedz się więcej

Kara dla kierownika podmiotu objętego KSC

Kary za naruszenie nieprzestrzeganie KSC

Kara dla kierownika podmiotu objętego KSC

Kara dla kierownika podmiotu objętego KSC. Czytając niniejsze krótkie opracowanie dowiesz się przede wszystkim, jakie podmioty objęte zostały krajowym systemem cyberbezpieczeństwa, innymi słowy, jakie podmioty zobowiązane są do stosowania Ustawa z dnia 5 lipca 2018 r. o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa [dalej Ustawa KSC]. Dowiesz się również, w jakich sytuacjach, na kogo oraz w jakiej wysokości mogą zostac nałożone kary finansowe zgodnie z postanowieniami ww. Ustawy KSC. Uzyskasz także odpowiedź na pytanie, czy na kierownika operatora usługi kluczowej objętego krajowym systemem cyberbezpieczeństwa może zostać nałożona kara pieniężna i w jakiej maksymalnej wysokości.

Dowiedz się więcej

Przeszłość Teraźniejszość Przyszłość RODO

Przeszłość Teraźniejszość Przyszłość RODO

Przeszłość Teraźniejszość Przyszłość RODO

Przeszłość Teraźniejszość Przyszłość RODO – prostetorodo.pl – jako patron medialny wydarzenia wraz z organizatorem Kancelarią Prawną Lubasz i Wspólnicy pragnie zaprosić Państwa bardzo serdecznie na konferencję, która odbędzie się już 25 maja 2022r. Spotkanie odbędzie się w formule online. Każdy z Państwa może wziąć w nim udział zupełnie nieodpłatnie.

Odtwórz film na temat Przeszłość Teraźniejszość Przyszłość RODO

Dowiedz się więcej

Jak długo będzie obowiązywać Rozporządzenie KRI

jak długo jeszcze obowiązywać będzie Rozporządzenie KRI

Jak długo będzie obowiązywać Rozporządzenie KRI

Jak długo będzie obowiązywać Rozporządzenie KRI. Przypomnijmy na czym polegał problem. Krótko mówiąc ustawodawca określił termin obowiązywania tzw. Rozporządzenia KRI, w związku z konsekwencją, jaką jest zmiana treści przepisu stanowiącego podstawę prawną dla jego wydania.

Zgodnie z art. 26 Ustawy z dnia 4 kwietnia 2019 r. o dostępności cyfrowej stron internetowych i aplikacji mobilnych podmiotów publicznych (Dz. U. poz. 848) 

cyt.: „Dotychczasowe przepisy wykonawcze [Rozporządzenie KRI] wydane na podstawie art. 18 ustawy zmienianej w art. 20 [Ustawa z dnia 17 lutego 2005 r. o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne] zachowują moc do dnia wejścia w życie przepisów wykonawczych wydanych na podstawie art. 18 ustawy zmienianej w art. 20 [Ustawa z dnia 17 lutego 2005 r. o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne], w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą, jednak nie dłużej niż przez 36 miesięcy od dnia wejścia w życie niniejszej ustawy [Wejście w życie 23 maja 1029r.] i mogą być zmieniane na podstawie tych przepisów.”.

Zgodnie z art. 20 Ustawy z dnia 4 kwietnia 2019 r. o dostępności cyfrowej stron internetowych i aplikacji mobilnych podmiotów publicznych (Dz. U. poz. 848) 

cyt.: „W ustawie z dnia 17 lutego 2005 r. o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne (Dz. U. z 2019 r. poz. 700 i 730) w art. 18 w pkt 1 uchyla się lit. c.”.

Dowiedz się więcej