Kiedy należy usunąć odpis zawiadomienia o karze porządkowej z akt osobowych pracownika
Kiedy należy usunąć odpis zawiadomienia o karze porządkowej z akt osobowych pracownika. Kwestie związane z odpowiedzialnością porządkową pracowników regulują przepisy Rozdziału VI Kodeksu Pracy. Przepisy określają zarówno rodzaje kar porządkowych, sytuacje, w których pracownik może zostać pociągnięty do odpowiedzialności, tryb postępowania i zasady nakładania kar porządkowych, jak również tryb odwoławczy oraz zasady zatarcia kary.
Zatarcie kary porządkowej - obowiązki pracodawcy ... Swoją uwagę skupię na ostatnim zagadnieniu, jakim jest zatarcie kary. Mówiąc inaczej omówię temat retencji danych osobowych zwartych w dokumencie, jakim jest odpis zawiadomienia o ukaraniu pracownika karą porządkową, jaki umieszczany jest w aktach osobowych. Innymi słowy powiem o tym, jak pracodawca powinien postępować w sytuacji zatarcia kary, aby nie naruszać zasady przetwarzania danych zgodnie z prawem, wyrażonej w art. 5 ust. 1 RODO.