Proste to RODO ochrona danych w medycynie

Wdrożenie RODO w jednostkach medycznych.
RODO w medycynie. Przygotowanie dokumentacji RODO. Szkolenia z ochrony danych osobowych.

Proste to RODO

Ochrona danych w medycynie i oświacie

Czy pracodawca może dzwonić do pracownika na urlopie

Czy pracodawca może dzwonić do pracownika na urlopie, wykorzystując do tego jego prywatny numer telefonu

Czy pracodawca może dzwonić do pracownika na urlopie

Czy pracodawca może dzwonić do pracownika na urlopie wykorzystując do tego celu jego prywatny numer telefonu. Zwrócił się do nas z zapytaniem pracownik, który po powrocie z urlopu został wezwany do swojego przełożonego celem złożenia wyjaśnień, w trybie art. 109 § 2 k.p., dlaczego nie odbierał swojego prywatnego telefonu, kiedy to były wykonywane do niego połączenia służbowe? Na wstępie, należy zauważyć, iż tryb, w jakim pracownik składał wyjaśnienia sugerować może, że pracodawca jest na etapie podejmowania decyzji o zastosowaniu względem pracownika odpowiedzialności porządkowej. Przepis art. 109 § 2 k.p. stanowi bowiem, iż kara w ramach odpowiedzialności porządkowej, może być zastosowana tylko po uprzednim wysłuchaniu pracownika. Oznacza to, iż sprawę pracownik powinien potraktować z należytą powagą.

Czytaj dalej