Sygnaliści a trójkąta nadużyć Cresseya.
Sygnaliści a trójkąta nadużyć Cresseya. Koncepcja Cresseya tzw. „teoria trójkąta nadużyć” w uproszczony sposób odpowiada na pytanie jakie okoliczności sprzyjają nadużyciom w organizacji. Według niej muszą łącznie wystąpić trzy czynniki; presja, okazja i racjonalizacja.
Robert Stańczyk - Proste to RODO Presja motywuje sprawcę do popełniania nadużyć. Przyczyny najczęściej upatruje się w problemach finansowych, chęci podniesienia standardu życia, czy chęci odpłaty za rzekomo wyrządzone szkody przez pracodawcę. Niestety, presja najczęściej wynika z czynników zewnętrznych więc trudno mieć na nią wpływ. Można starać się ją minimalizować poprzez np. brak dysproporcji w systemie wynagrodzeń, racjonalne plany sprzedażowe, budżet itd.