Stanowisko IOD – zmiany w prawie pracy– dnia 27 stycznia 2026r., wchodzą w życie przepisy Ustawy z dnia 4 grudnia 2025 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych [Dz.U.2026.25], które wprowadzają istotne zmiany w zakresie stosowania przepisów prawa pracy, zarówno przez pracodawców, ale także i przez pracowników i związki zawodowe.

Materiał zawiera merytoryczne i wyjaśnienia odnoszące się do zmian przepisów prawa pracy.

• Możliwość składania określonych dokumentów w formie elektronicznej, czyli bez własnoręcznego podpisu. Rezygnacja z „formy pisemnej” na rzecz „postaci papierowej lub elektronicznej”.

• Wydłużenie terminu wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop.

• Zwiększenie liczby przedstawicieli pracowników uczestniczących w uzgodnieniach dotyczących ZFŚS.