Omówienie przepisów kodeksu pracy wprowadzających pracę zdalną

• Pojęcie pracy zdalnej.
• Uzgodnienie co do wykonywania pracy zdalnej.
• Praca zdalna wykonywana na polecenie pracodawcy.
• Cofnięcie polecenia wykonywania pracy zdalnej.
• Obowiązek uwzględnienia wniosku o pracę zdalną.
• Tryb określenia zasad wykonywania pracy zdalnej.
• Treść porozumienia, regulaminu dotyczącego pracy zdalnej.
• Treść polecenia pracy zdalnej i porozumienia z pracownikiem.
• Obowiązek zapewnienia instalacji, serwisu konserwacji oraz obowiązek pokrycia kosztów w tym kosztów energii elektrycznej i usług telekomunikacyjnych.
• Zasady wykorzystania niezapewnionych przez pracodawcę materiałów i narzędzi.
• Zasady wypłaty ekwiwalentu za wykorzystywanie materiałów i narzędzi pracy w tym urządzeń technicznych, niezapewnionych przez pracodawcę.
• Wypłata ryczałtu zamiast pokrywania kosztów czy wypłaty ekwiwalentu.
• Obowiązek określenia procedur ochrony danych osobowych.
• Obowiązek oświadczenia o zapoznaniu się z procedurami i ich przestrzegania.
• Obowiązek porozumiewania się za pośrednictwem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość.
• Kontrola wykonywania pracy zdalnej.
• Obowiązek dostosowania sposobu przeprowadzania kontroli pracy zdalnej.
• Konsekwencje stwierdzenia uchybień w pracy zdalnej.
• Zakaz mniej korzystnego traktowania pracownika wykonującego pracę zdalną.
• Zakaz dyskryminowania za wykonywanie za odmowę wykonywania pracy zdalnej.
• Prace jakie nie mogą być objęte pracą zdalną.
• Ocena ryzyka zawodowego pracownika wykonującego pracę zdalną.
• Oświadczenie dotyczące zapoznania się z oceną ryzyka i zasadami bezpiecznego i higienicznego wykonywania pracy zdalnej.
• Wniosek o wykonywanie pracy zdalnej okazjonalnie.

Autor: mgr Dominik Spałek
Format:  Opracowanie w postaci elektronicznej / edytowalnej
Ilość stron: 44 str.