Proste to RODO w medycynie w oświacie w firmie

Wdrożenie RODO w firmie / w szkole / w podmiocie medycznym

Wdrożenie RODO w firmie / w oświacie / w medycynie

Dokumentacja RODO dla firmy, dla podmiotów medycznych, przychodni, szpitali, lekarzy, dla placówek oświatowych. Pełnienei funkcji Inspektora Ochrony Danych w firmach, w podmiotach medycznych, w szkołach. Szkolenia z zakresu cyberbezpieczeństwa oraz ochrony danych osobowych. Audyt Bezpieczeństwa Informacji KRI. Dofinansowania dla samorządów, dla podmiotów medycznych na cyberbezpieczeństwo.

Procedura udzielania informacji w PWDL

Procedura udzielania informacji w PWDL

Procedura udzielania informacji w PWDL

Procedura udzielania informacji w PWDL powinna być nie tyle co spisana, ale znana personelowi i stosowana. W praktyce pracy przychodni, szpitala często dochodzi do sytuacji, w których to udzielane są informacje przez personel. Fakt, że kilka aktów prawnych reguluje zagadnienie udzielania informacji sprawia, że temat może wydawać się trudny. Przygotowaliśmy dla Państwa krótką infografikę RODO, która ułatwi zrozumienie procesu udzielania informacji.

Procedura udostępniania informacji w PWDL.

Warto zapamiętać, iż w praktyce PWDL będziemy mieli do czynienia z udostępnianiem dokumentacji medycznej oraz z udostępnianiem informacji. Udostępniać będziemy informacje o stanie zdrowia pacjentów oraz o udzielonych im świadczeniach. Należy rozróżnić obie te kategorie informacji. Powinni Państwo także rozróżniać dwa rodzaje upoważnień dla osób trzecich, jakie funkcjonują w realiach PWDL. Z tego względu zainteresowanych odsyłamy do naszego opracowania. „Rodzaje i zakres upoważnień dla osób trzecich„. Dlaczego jest to takie istotne. Po pierwsze zgodnie z Rozporządzenia Ministra Zdrowia oświadczenia zawierające upoważnienia są częścią dokumentacji medycznej. Następstwem tego będzie traktowanie ich jako elementów dokumentacji medycznej indywidualnej wewnętrznej pacjenta. Po drugie różny jest zakres uprawnień upoważnionych osób trzecich. Dla przykładu tylko osoba upoważniona do dokumentacji medycznej uzyska informację o tym, jakie osoby zostały upoważnione. Takiej informacji nie może uzyskać osoba trzecia upoważniona tylko do informacji o stanie zdrowia lub udzielonych świadczeniach zdrowotnych.

Różny zakres upoważnień dla osób trzecich.

Dlaczego jest to takie istotne. Po pierwsze zgodnie z Rozporządzenia Ministra Zdrowia oświadczenia zawierające upoważnienia są częścią dokumentacji medycznej. Następstwem tego będzie traktowanie ich jako elementów dokumentacji medycznej indywidualnej wewnętrznej pacjenta. Po drugie różny jest zakres uprawnień upoważnionych osób trzecich. Dla przykładu tylko osoba upoważniona do dokumentacji medycznej uzyska informację o tym, jakie osoby zostały upoważnione. Takiej informacji nie może uzyskać osoba trzecia upoważniona tylko do informacji o stanie zdrowia lub udzielonych świadczeniach zdrowotnych.

Procedura udzielania informacji w PWDL

Autorem niniejszego tekstu jest Dominik Spałek. Copyright by © D.Spałek. Autor wyraża zgodę na niekomercyjne udostępnianie niniejszego tekstu, jednak wyłącznie w niezmienionej formie i treści, łącznie z niniejszymi zapisami. Proste to RODO.

Ocena materiału:

Procedura udzielania informacji w PWDL
5/5

Zakazane praktyki – infografika

Infografika zakazane praktyki

Infografika RODO

Infografika RODO. Zgodnie z art. 39 ust. 1 lit. b) Rozporządzenia RODO jednym z zadań IOD jest prowadzenie szkoleń personelu ADO uczestniczącego w operacjach przetwarzania danych oraz przeprowadzanie audytów w ww. zakresie. Infografika „Zakazane praktyki” jest narzędziem, dzięki któremu w sposób prosty i czytelny dociera się do odbiorcy przekazu. Materiał wskazuje na zasadnicze praktyki, które nie powinny mieć miejsca w PWDL. Bezpłatny materiał do pobrania dla IOD.

"Zakazane praktyki" infografika

Autorem niniejszego tekstu jest Dominik Spałek. Copyright by © D.Spałek. Autor wyraża zgodę na niekomercyjne udostępnianie niniejszego tekstu, jednak wyłącznie w niezmienionej formie i treści, łącznie z niniejszymi zapisami. Proste to RODO.

Ocena materiału:

Infografika zakazane praktyki
5/5