Zaktualizowany poradnik dotyczący naruszeń ochrony danych osoboych
Zaktualizowany poradnik dotyczący naruszeń ochrony danych osobowych – dnia 20.02.2025r., na stronach UODO opublikowany został komunikat dotyczący dostępności poradnika poświęconego tematyce naruszeń ochrony danych osobowych.
Materiały źródłowe
Stanowiska IOD
Stanowiska Inspektora Ochrony Danych osobowych, są to gotowe do zastosowania w praktyce, komunikaty, tematycznie odnoszące się do aktualnych problemów ochrony danych osobowych. Stanowiska można wykorzystywać w bieżącej pracy IOD kierując je do odpowiednich grup. Każde stanowisko składa się z Karty Czynności, w której IOD opisuje, jakie stanowisko przesyła, do kogo, co należy z nim zrobić, w jakim terminie oraz treść wystąpienia, która jest materiałem informacyjnyno edukacyjnym, bądź zawiera ono opis zadań, jakich realizacji oczekuje IOD. Stanowiska IOD >>>

Zalecenia dla podmiotu medycznego zlecającego badania w Laboratoria Medyczne Optimed Sp. z o.o.
Zalecenia dla podmiotu medycznego zlecającego badania w Laboratoria Medyczne Optimed Sp. z o.o.
W związku z Komunikatem z dnia 07 maja 2026r. w którego treści Laboratoria Medyczne Optimed Sp. z o.o. informuje cyt.: „(…)W dniu 3 maja 2026 roku nasze laboratorium padło ofiarą ataku cyberprzestępców. Wykryliśmy incydent bezpieczeństwa polegający na nieuprawnionym dostępie do części naszej infrastruktury informatycznej. Wstępna analiza wykazała, że zorganizowana grupa cyberprzestępców z Białorusi przełamała dostęp do systemu – nie można wykluczyć, że osoby nieuprawnione mogły uzyskać dostęp do danych, które były tam przechowywane. (…)” przygotowaliśmy stosowne Stanowisko IOD zawierające zalecenia dla podmiotów medycznych, zlecających wykonywanie badań w Laboratira Medyczne Optimed Sp. z o.o.
Stanowisko IOD zawiera:
- wyjaśnienia dotyczące kwestii związanej z ewentualnym obowiązkiem dokonania zgłoszenia zdarzenia do UODO
- wyjaśnienia odnośnie obowiązku powiadomienia podmiotów danych, których zdarzenie dotyczyło,
- omówienie kwestii związanych z obiegiem dokumentacji pomiędzy laboratorium zewnętrznym a podmiotem zlecającym,
- wskazujemy na zasadność podjęcia określonych działań po stronie podmiotu zlecającego.

Stanowisko IOD – zmiany w prawie pracy
Stanowisko IOD – zmiany w prawie pracy– dnia 27 stycznia 2026r., wchodzą w życie przepisy Ustawy z dnia 4 grudnia 2025 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych [Dz.U.2026.25], które wprowadzają istotne zmiany w zakresie stosowania przepisów prawa pracy, zarówno przez pracodawców, ale także i przez pracowników i związki zawodowe.
Materiał zawiera merytoryczne i wyjaśnienia odnoszące się do zmian przepisów prawa pracy.
Możliwość składania określonych dokumentów w formie elektronicznej, czyli bez własnoręcznego podpisu. Rezygnacja z „formy pisemnej” na rzecz „postaci papierowej lub elektronicznej”.
Wydłużenie terminu wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop.
Zwiększenie liczby przedstawicieli pracowników uczestniczących w uzgodnieniach dotyczących ZFŚS.

Zmiany w dostępie do świadczeń medycznych dla obywateli Ukrainy objętych specustawą
Zmiany w dostępie do świadczeń medycznych dla obywateli Ukrainy objętych specustawą
Zmiana w dostępie do świadczeń opieki zdrowotnej dla obywateli Ukrainy objętych specustawą – Przygotowaliśmy zestawienie w formie porównania przepisów, wprowadzających zmianę w dostępie do świadczeń opieki zdrowotnej dla obywateli Ukrainy objętych specustawą, wyjaśniamy kwestie związane z dostępem do świadczeń przez dzieci do 18 roku życia, odpowiadamy na pytanie dotyczące prawidłowego toku postępowania w przypadku ukończenia przez Pacjenta 18 roku życia w trakcie leczenia, skupiamy także uwagę na problematyce związanej z wystawianiem recept dla obywateli Ukrainy, których dotyczy zmiana.


