Zmiana przepisów dotyczących świadectwa pracy
Zmiana przepisów dotyczących świadectwa pracy – jak czytamy w treści uzasadnienia do projektu rozporządzenia zmieniającego rozporządzenie w sprawie świadectwa pracy – w związku z ustawą z dnia 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, jak również Ustawą z dnia 1 grudnia 2023r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2023 r. poz. 240) konieczna jest nowelizacja ww. rozporządzenia w celu uwzględnienia zmian wprowadzonych do Kodeksu pracy, które powinny znaleźć swoje odzwierciedlenie w treści świadectwa pracy.
Informacje nt. zwolnienia od pracy ...
Zgodnie z § 2 ust. 1 pkt 5a) rozporzadzenia w projektowanym brzemieniu ... cyt.: „W świadectwie pracy zamieszcza się informacje niezbędne do ustalenia uprawnień ze stosunku pracy i uprawnień z ubezpieczeń społecznych, dotyczące: (…) zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 148(1) Kodeksu pracy, wykorzystanego w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy;”
Informacje nt. urlopu opiekuńczego ...
Zgodnie z § 2 ust. 1 pkt 6a) rozporzadzenia w projektowanym brzemieniu ... cyt.: „W świadectwie pracy zamieszcza się informacje niezbędne do ustalenia uprawnień ze stosunku pracy i uprawnień z ubezpieczeń społecznych, dotyczące: (…) urlopu opiekuńczego wykorzystanego w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy;”
Informacje nt. urlopu opiekuńczego ...
Zgodnie z § 2 ust. 1 pkt 12a) rozporzadzenia w projektowanym brzemieniu ... cyt.: „W świadectwie pracy zamieszcza się informacje niezbędne do ustalenia uprawnień ze stosunku pracy i uprawnień z ubezpieczeń społecznych, dotyczące: (…) okresu pracy zdalnej, przewidzianej w art. 67(33) Kodeksu pracy, wykonywanej w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy;”
