Przedłużenie stanu zagrożenia epidemicznego

Przedłużenie stanu zagrożenia epidemicznego. Na mocy Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 27 marca 2023 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu zagrożenia epidemicznego okres stanu zagrożenia epidemicznego został przedłużony.

Przedłużenie stanu zagrożenia epidemicznego ... Stan zagrożenia epidemicznego został przedłużony do 30 kwietnia 2023r..

Zgodnie z § 1.

cyt.: W rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 25 marca 2022 r. w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu zagrożenia epidemicznego (Dz. U. poz. 679, z późn. zm.1)) wprowadza się następujące zmiany:
1) użyte w § 2, w § 5 w ust. 8 we wprowadzeniu do wyliczenia i w ust. 11–13, w § 6 w ust. 1 i 3 oraz w § 7 wyrazy „31 marca 2023 r.” zastępuje się wyrazami „30 kwietnia 2023 r.”

Podstawa prawna

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 27 marca 2023 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu zagrożenia epidemicznego. (Dz.U.2023r., poz. 598)

Praca zdalna w firmie w okresie stanu zagrożenia epidemicznego dokumentacja ...

Praca zdalna na polecenie pracodawcy w okresie stanu zagrożenia epidemicznego ... Praca zdalna może być wykonywana na polecenie pracodawcy: w okresie obowiązywania stanu nadzwyczajnego, stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii oraz w okresie 3 miesięcy po ich odwołaniu – jeżeli pracownik złoży bezpośrednio przed wydaniem polecenia oświadczenie w postaci papierowej lub elektronicznej, że posiada warunki lokalowe i techniczne do wykonywania pracy zdalnej”

Dokumentacja do wprowadzenia pracy zdalnej

Wprowadzenie pracy zdalnej wymaga nie tylko zapoznania się z przepisami określającymi zasady jej wykonywania, wymaga także przygotowania odpowiedniej dokumentacji wewnątrzzakładowej. Wychodząc na przeciw oczekiwaniom pracodawców przygotowaliśmy dokumentację, która zawiera wzory ułatwiające sprawne i szybkie zastosowanie kodeksowych rozwiązań dotyczących pracy zdalnej. Pracodawcy powinni rzetelnie przygotować się do wdrożenia nowych przepisów z uwagi na fakt, iż zawierają one szereg szczegółowych wymagań. Zapoznaj się z pełną listą wzorów, jakie przygotowaliśmy.

Wzory dokumentów do pracy zdalnej

Wdrożenie

Dokumentacja do wprowadzenia kontroli trzeźwości

Dokumentacja niezbędna dla pracodawców podejmujących decyzję o wprowadzeniu kontroli trzeźwości pracowników zgodnie nowymi przepisami kodeksu pracy. Przygotowaliśmy stosowne wzory i regulamin opisujący zasady prowadzenia badania kontroli trzeźwości wśród pracowników. Pakiet dokumentów zawiera także szczegółowe omówienie znowelizowanych przepisów. Pamiętać należy, że pracodawcy decydujący się na kontrole prewencyjne muszą zachować odpowiedni tryb wprowadzenia regulacji do przepisów wewnątrzzakładowych.

Wzory dokumentów do kontroli trzeźwości

Wdrożenie

Przepisy obowiązujące w okresie stanu epidemii / zagrożenia epidemicznego

Przedłużenie stanu zagrożenia epidemicznego ... Przygotowaliśmy zestawienie, wykaz przepisów z odwołaniem do odpowiednich aktów, które obowiązują w okresie stanu epidemii oraz stanu zagrożenia epidemicznego, a które przestaną obowiązywać wraz z odwołaniem ww. stanów. Przedsiębiorcy bowiem borykają się z problemem sprawdzania na bieżąco wszystkich zmian, a muszą przecież wiedzieć, czy np. zwolnienie z obowiązku prowadzenia określonych badań pracowników nadal obowiązuje, czy zmienione zasady udzielania urlopów zaległych wciąż są aktualne.

Wdrożenie RODO w firmie / w szkole / w podmiocie medycznym

Wdrożenie RODO w firmie / w oświacie / w medycynie

Przedłużenie stanu zagrożenia epidemicznego